A négy személyiségtípus közül a flegmatikus a legnyugodtabb. Sokan összekeverik a melankolikus személyiséggel, hiszen a felszín mindkét típusnál hasonló. Amíg azonban a melankolikus megkérdőjelezi magát, addig

a flegmatikus személy teljesen kiegyensúlyozott – szinte kizökkenthetetlen.

Sosem lelkes, de rosszkedvű sem, ami miatt a munkahelyek és baráti társaságok békés, stabil pontja lehet. Spirituális, jó emberismerő.

Milyen a flegmatikus ember?

Visszafogott, kiegyensúlyozott, nyugodt, két lábbal áll a földön. Nem igazán alakítja, inkább megfigyeli az eseményeket. Nem aggódik, igazi “majd csak lesz valahogy” személyiség. Nehezen foglal állást, nem ragadják el hirtelen sem a pozitív, sem a negatív érzelmek. A nyugalomra, békére törekszik, ezért inkább elsimítja a konfliktusokat, semmint döntőbírát játsszon. 

A flegmatikus személyiség nem flegma, hanem higgadt

Fontos számára a csend, gyakran “nincs jelen a valóságban”, inkább álmodozik, gondolkodik. Emiatt remek hallgatóság, bár el tud kalandozni a figyelme egy-egy monológ alatt.

Mindig hálás, nem haragtartó – elégedett a sorsával. Emiatt távol áll tőle a materializmus: a flegmatikus személyiség nem fog 12 órát dolgozni egy nap egy multinál a pénzt hajszolva. Ellenben, ha valami felkelti a figyelmét, abban végtelen kitartással próbál a legjobbá válni. 

Ha valaki flegmatikus, akkor alkalmazkodóképes, mind a barátságban, mind a munkában, mind a párkapcsolatban.

A flegmatikus ember erősségei

Bár nehezen alakulnak ki mély érzései, és hosszú idő kell ahhoz, hogy ragaszkodjon valakihez, vagy elmélyüljön valamiben – ha áttöri a gátat, úgy igazi profi válhat belőle bizonyos területeken, sportokban. A lassú, precíz sportok világbajnokai: a snooker, a golf, a maratoni futás, a sakk, a curling, mind-mind flegmatikus személynek való sportok.

Emellett lehetnek meg nem értett programozó-zsenik, a világ legjobb csillagászai, vagy művészek is: szobrászok, festők, irodalmárok. A flegmatikus személyiségtípus mindig részletgazdagon, alaposan dolgozik, az időt nem sajnálva.  

A flegmatikus személy hűséges, jó barát – és sok barátjuk is van. Bár nem kezdeményezőek, könnyen nyitnak az emberek felé, empatikusak, természetesek, figyelnek a másikra. Kedvességük mellé humor is társul. 

A gyengeségek

A flegmatikus személy nehezen mond nemet, hiszen senkit nem akar megbántani, és a vitákat, veszekedéseket is kerüli. A harmóniára törekszik, emiatt sokszor ő enged, alkalmazkodik. Ez néha kiégéshez vezethet nála – aminek nehéz észrevenni a jeleit, ezért távozása hirtelennek tűnhet, visszaút pedig nincsen.

Ebből is látszik, hogy a flegmatikusok nem igazán problémamegoldók: a problémát az ágy alá söprik, az nem zökkenti ki őket. Lustának, levertnek mondhatók néha, ami a motiváció hiányából fakad. 

A flegmatikus nem tervez, inkább sodródik az eseményekkel. Emiatt nagyon befolyásolhatóak is lehetnek, amivel nem szabad visszaélni.

Kattints ide, ha érdekel a többi személyiségtípus is!

A SKOLL-nál kiemelt figyelmet kap a különböző oktatási anyagok célközönségének elemzése.

A különböző személyiségtípusok ismerete segíthet a megfelelő taneszközök és oktatási formák kiválasztásában

– pl. a flegmatikus személyiségtípusú emberek miatt érdemes kreatív és változatos feladatokat a képzésbe tervezni, illetve csapatépítő játékokat beütemezni, hogy minél hamarabb kényelemben érezze magát a társaságban.  Ha kérdésed lenne a témában, vedd fel velünk a kapcsolatot!

Ha tetszett a poszt, kövesd a Facebook oldalunkat, hogy azonnal értesülj a képzések, e-learning és oktatás világával kapcsolatos hasonló cikkeinkről!

Talán a kolerikus személyiség az, amit a leggyorsabban azonosítani lehet a négy személyiségtípus között.

Lobbanékony, karizmatikus, akaratos, energikus, céltudatos. Igazi vezető személyiség.

Korábban azt írtuk, hogy a személyiségtípusok meghatározása nem mindig egyszerű: vannak, akiknél kedvtől függően változhat a teszt eredménye. 

A kolerikus személyeknél ez nagyon ritka, hiszen ők pontosan tudják, hogy mit akarnak. És még a teszt kitöltése közben is törekedhetnek arra, hogy mindenképpen kolerikusak legyenek – hiszen ha ők valamit elterveznek, az úgy is lesz!

Kolerikus, a vezető személyiség

A kolerikus személyt erőszeretettel léptetik elő vezető pozícióba, hiszen a kitűzött célt mindig eléri, kerüljön bármibe. Időt, pénzt és energiát nem sajnálva hajszolják a célt, erősen kompetitívek. A vezető személyiség extrovertált és optimista, fel sem merül benne, hogy a cél esetleg teljesíthetetlen lenne, az oda vezető utat pedig nem egyedül szeretné megtenni – viszont úgy, hogy ő jelöli ki a feladatokat. 

Hogyan cselekszik a kolerikus alkat?

A kolerikus alkat mindig tevékenykedik valamin, gyorsan cselekszik. A döntéseket gyorsan hozza meg, és mivel folyamatosan a megoldást keresi a problémákra, ezért egy-egy rossz választás után sem csökken a motivációja, legyőzi az újabb és újabb akadályokat. 

Nagyon impulzív – nem csak a munkában, a személyes életében is. Hajlamos az impulzusvásárlásra, folyamatosan új dolgokat szeretne kipróbálni és megtanulni, nem bírja sokáig egy helyben. 

Motivációja belülről fakad, ezért kifogyhatatlan. Teljesítményorientált, örömét akkor leli a dolgokban, ha sikeres bennük.

A kolerikus személyiség erősségei

A kolerikus személy nem retten meg a kihívásoktól – bátor, magabiztos, tettrekész. Erős személyiségük miatt sokszor megosztóak, de a legtöbb személyre motiválóan tudnak hatni. A döntéseket nem érzelmi alapokon hozzák, hanem a teljesítmény és a csapat érdekében. 

Vészhelyzetekben a legjobb vezetők, hiszen azonnal cselekszenek, nincs vesztegetni való idejük. Jól bírják a stresszhelyzetet, nem néznek hátra, nem rágódnak a múlt rossz döntésein, hanem tanulnak belőle. 

Emellett őszinték is: ami a szívükön, az a szájukon. Céljaik becsületes eszközökkel szeretik elérni. 

A gyengeségek

A kolerikus alkat hajlamos arra, hogy túlságosan kompetitív legyen, ami az emberi kapcsolataira is rányomhatja a bélyegét. Társas összejöveteleken, baráti focimeccseken, kocsmasportok alkalmával is mindig csak győzni akar – lobbanékony természete miatt pedig nehezen viseli a vereséget. Bár gyorsan lenyugszik, a többi személyiségtípushoz képest “haragos” temperamentuma van, amit jó, hogyha igyekszik kordában tartani. 

A türelmetlenség rossz döntésekhez vezethet, amiket egy kis odafigyeléssel, vagy mások tanácsainak kikérésével könnyen meg lehetne előzni. Ha a magabiztosság túlságosan nagy egóval társul, az alááshatja a kolerikus személy tekintélyét. Emellett a kolerikusok gyakran nehezen veszik rá magukat a bocsánatkérésre. 

A munkán kívül érdemes odafigyelniük a párkapcsolatukra is, ami gyakran a háttérbe szorul, illetve központi személyiségük miatt sokszor “érdekbarátságokat” kötnek velük. Ezeket a hamis barátokat időben fel kell ismerni. 

Kattints ide, ha érdekel a többi személyiségtípus is!

A SKOLL-nál kiemelt figyelmet kap a különböző oktatási anyagok célközönségének elemzése.

A különböző személyiségtípusok ismerete segíthet a megfelelő taneszközök és oktatási formák kiválasztásában

– pl. a kolerikus személyiségtípusú emberek miatt érdemes kompetitív jellegű feladatokat a képzésbe építeni, ahol ki tudják élni a versenyszellemüket, vagy ugyanígy kedvükre lehetnek a csoportos munkák. Ha kérdésed lenne a témában, vedd fel velünk a kapcsolatot!

Ha tetszett a poszt, kövesd a Facebook oldalunkat, hogy azonnal értesülj a képzések, e-learning és oktatás világával kapcsolatos hasonló cikkeinkről!

Előző cikkünkben a szangvinikus személyiségtípusról írtunk – most nézzük meg, hogy mik a melankolikus személyiség jellemzői. 

A 4 személyiségfajta

Melankolikus, szangvinikus, kolerikus, flegmatikus. Ez a négy személyiségfajta segít bekategorizálni az embereket. Persze nincs olyan személy, akire csak az egyik típus jellemző – de mindenkinek van egy legjellemzőbb vonása. Ez segíthet abban, hogy valaki mind magát, mind a többi emberrel való kapcsolatát jobban megismerje. 

A melankolikus személyiség

A melankolikus szó a latin melancholicus szóból származik, ami búskomort, mélabúst jelent.

A melankolikus ember azonban nem örökké szomorú: ezt az elnevezést az introvertált, higgadt, kissé zárkózott, hideg-realista, gondolkodó jellemvonásai miatt kapta. Lássuk, mik ezek!

A melankolikus személynek van ideje, és a lehető legjobban akarja kihasználni azt. Életét tervszerűen éli. Úgy építkezik, hogy a következő tégla szilárd alapra kerüljön: mindent részletesen átgondol, nem sajnálja az alaposságra az időt és az energiát. A melankolikus személyek közül megannyi tudós, sőt képzőművész került ki, hiszen szeretik képességeiket a tökéletességig fejleszteni. Tudják, hogy mit akarnak, és annak szentelik az életüket.

Intorvertált, érzelmei pedig sokszor válnak instabillá, hiszen örökké kritikusak mindennel, így magukkal szemben is. Érdekes, de “megfejtést kívánó” emberek, akikből hosszú távú, hűséges barát vagy társ válik. 

A melankolikus személy erősségei és gyengeségei

Ahogy mindenkinek, a melankolikus személyeknek is vannak erősségei és gyengeségei. Erősségek, amikre építhet, és amelyek egy munkaközösség legfontosabb, legtiszteletreméltóbb tagjává emelhetik. És gyengeségek, melyekkel főleg magának, belül kell megküzdenie, hiszen önmaga válhat a legnagyobb ellenségévé. 

Az erősségek

A melankolikus személy minden szituációt elemez: hosszan, alaposan. Gondolkodik a megoldásokon, nem impulzusszerűen dönt, hanem lassan, többféle forgatókönyvet felvázolva, akár másokat is bevonva a közös munkába.

Kiváló szervezők, rendszeretők, munkájukat folyamatosan adminisztrálják. Mivel fókuszáltak, ezért emlékezőképességük is kiváló. 

Maximalisták: mindig a legtöbbet akarják kihozni egy helyzetből, mindig befejezik, amit elkezdtek. Nem hagynak félbe munkát, és szeretnek egyedül dolgozni. Nem igényelnek figyelmet, az általuk kitalált probléma megoldásának prezentálását gyakran meghagyják másnak: ők jobban szeretnek a háttérben elhelyezkedni. 

Kétkedők, de a jó értelemben: nem hisznek el mindent, mindennek a mélyére ásnak. Óvatosak, nem forrófejűek, keresik a biztonságot (mind érzelmileg, mind anyagilag). A melankolikus személy nem kockáztat, a stabilitást képviseli. Ennek érdekében pedig teljesítményorientált, gyakran munkamániás egy ilyen ember. Kiváló munkaerő!

A melankolikus személyiségtípus gyengeségei

Az, aki mindent túlelemez, túlgondol, az gyakran válik rosszkedvűvé, hiszen a dolgok negatív oldalaira koncentrál a leginkább. Ha valami nem tökéletes, az nem jó – ezt vallja egy melankolikus személy, a túlzott maximalizmus pedig búskomorrá teheti. Emiatt nehezen talál barátokat, hosszú idő, amíg mélyebb kapcsolatokat alakít ki. Sokszor magányos, és hajlamos az önmarcangolásra, saját maga hibáztatására. Bár képességeik kiemelkedőek, mégis bátortalanok a döntéshozásban, inkább előkészíteni szeretik a döntést más számára. Kevés az önbizalmuk. 

Az érzelmek esetükben a munkára is erőteljesen rányomják a bélyegüket – ha nincs a melankolikus jellemek számára egy ideális munkakörnyezet megteremtve, nem lesznek hatékonyak. Ezzel pedig ördögi spirálba kerülhetnek, hiszen magukat fogják hibáztatni. 

A melankolikusok számára minden hosszú ideig tart: negatív tulajdonságaik közé tartozik ezért, hogy haragtartók, nehezen bocsátanak meg. Kritizálnak másokat, ezért néha, ha csapatmunkában kell dolgozni, megakasztják azt, inkább önállóan szeretnek haladni a munkával.

Kattints ide, ha érdekel a többi személyiségtípus is!

A SKOLL-nál kiemelt figyelmet kap a különböző oktatási anyagok célközönségének elemzése.

A különböző személyiségtípusok ismerete segíthet a megfelelő taneszközök és oktatási formák kiválasztásában

– pl. a melankolikus személyiségtípusú emberek feltételezhetően „magányos farkasok”, kevésbé vagy egyáltalán nem vágynak csoportos feladatokra, ezért érdemes lehet önálló feladatok kiosztásával ösztönözni őket. Ha kérdésed lenne a témában, vedd fel velünk a kapcsolatot!

Ha tetszett a poszt, kövesd a Facebook oldalunkat, hogy azonnal értesülj a képzések, e-learning és oktatás világával kapcsolatos hasonló cikkeinkről!

Legalább egyszer mindenki kitölt egy személyiségtesztet, ami segíthet az erősségeink, vagy éppen a gyengeségeink felfedezésében. Új, személyiségtípusokat bemutató sorozatunk első cikkében a szangvinikus típust mutatjuk be. 

Személyiségtípusok

Szangvinikus, kolerikus, flegmatikus, melankolikus. Négy személyiségtípus, ami meghatározza egy-egy személy fő tulajdonságait, jellemzőit. Persze, ahogy semmi, úgy ez sem fekete-fehér: előfordul, hogy a teszt egyszer szangvinikusnak, egyszer kolerikusnak jellemez minket. Ez teljesen normális: az idő előrehaladtával értékrendünk megváltozhat, vagy akár egy életesemény kizökkenthet minket az addigi kerékvágásból. Sőt! Az sem mindegy, hogy a tesztet munka közben, vagy esetleg nyaralás alatt töltjük ki. 

A legtöbbször viszont igaz az, hogy egy emberre van egy fő, leginkább illő személyiségtípus. Ha Te szangvinikus vagy, akkor nagy eséllyel ezek a tulajdonságok jellemeznek Téged…

A szangvinikus személyiség

A szangvinikus jelentése: heves vérmérsékletű, ingerlékeny, de hamar lecsillapodó.

A latin sanguineus szóból származik. És pontosan ez is jellemző a szangvinikus személyiségre: egy folyamatosan pörgő, aktív, beszédes, humoros személy, aki szereti, ha ő a társaság középpontja. 

Extrovertált, mindig igényli az emberek társaságát: ha éppen egyedül van, akkor pedig új kapcsolatokat teremt, ismerkedik. Mindezt könnyen teszi, nyitott a világ dolgaira és az emberekre. Célja az élethosszig tartó tanulás – noha könnyen “elunja magát”. 

Mindig azt csinálja, amihez kedve van, lélekben örökké gyerek marad. Emiatt a társasága kedveli, hiszen színt visz a közös rendezvényekbe. De mindez rosszul is elsülhet: mivel folyamatosan saját belátása szerint cselekszik, ezért nem mindig lehet rá számítani.

Nézzük, hogy ezek alapján mik a fő erősségei és gyengeségei a szangvinikus alkatoknak.

A szangvinikus alkat: erősségek és gyengeségek

A személyiséget lehet fejleszteni, az erősségeket ki lehet emelni és tovább dolgozni rajtuk, míg a gyengeségeket háttérbe lehet szorítani némi odafigyeléssel. Mikre kellhet odafigyelnie a szangvinikus személyiségtípusnak?

A szangvinikus ember erősségei

A szangvinikus személy remekül kommunikál, könnyedén megtalálja bárkivel a közös hangot. Sokat kérdez, mindig kíváncsi – ha pedig odafigyel a válaszokra, akkor ebből rengeteg előnyt kovácsolhat, mind a magánéletben, mind a munkában. Mivel lelkesek, könnyen tanulnak, a betanulási görbéjük igen meredek. 

Jó szónok, energikus, megnyerő személyiség, széles gesztikulációval, vidám természettel. Emellett remek történetmesélő, habár hajlamos a túlzásokra, mindezt kellő humorral teszi. 

Szangvinikusként az ember rugalmas, könnyen tervez, hamar hoz döntéseket. Ha mindezt hideg fejjel teszi, akkor képes nagyon gyorsan, nagyon jól reagálni a felmerülő problémákra. Magabiztossága mellett őszinte, könnyen beszél az érzelmeiről – viszont gondot okozhat, ha a döntéseket érzelmi alapon hozza meg.

Térjünk is át a gyengeségekre!

A gyengeségek

Fentebb feltételes módban írtuk, hogy a szangvinikus személy előnyt kovácsol abból, ha odafigyel az emberekre. Ez azért van, mert bár rengeteg kérdést tesz fel, sokszor igen felületes tud lenni az ilyen személyiségtípus. Mivel minden érdekli, ezért nagyon gyorsan felejt, és nagyon gyorsan akar új dolgokat megtanulni. Felületessége pedig az emberi kapcsolataira is kihat. 

A szangvinikus személy nehezen veszi rá magát a munkára: inkább tanulna, inkább beszélne – de nehezen állapodik meg egy munkakörnél és kezd el hatékonyan dolgozni. 

Bár flexibilisen osztják be az idejüket, ebből néha az következik, hogy szervezetlenek: elcsúsznak a határidőkkel, nem tervezik be a következő folyamatot, nem kalkulálnak azzal, hogy a betervezett munkában megakadásuk lesz. Végtelen önbizalmuk miatt nem látják a határaikat. 

Kattints ide, ha érdekel a többi személyiségtípus is!

A SKOLL-nál kiemelt figyelmet kap a különböző oktatási anyagok célközönségének elemzése.

A különböző személyiségtípusok ismerete segíthet a megfelelő taneszközök és oktatási formák kiválasztásában

– pl. a szangvinikus személyiségtípusú emberek miatt érdemes blended (azaz kevert) oktatásban gondolkodni, ahol kellő teret hagyunk a kommunikációnak és a csoportos munkának. Ha kérdésed lenne a témában, vedd fel velünk a kapcsolatot!

Ha tetszett a poszt, kövesd a Facebook oldalunkat, hogy azonnal értesülj a képzések, e-learning és oktatás világával kapcsolatos hasonló cikkeinkről!