„Európában egyre több embernek kell frissítenie és bővítenie tudását, készségeit és kompetenciáit…” – olvasható az Európai Tanács mikrotanúsítványokról szóló ajánlásában. Nem véletlen: a mesterséges intelligencia, a digitalizáció és az automatizáció alapjaiban formálják át a munkaerőpiacot. Egyre nagyobb szükség van gyorsan megszerezhető, gyakorlati tudásra – ebben nyújt megoldást a mikrotanúsítvány. De mit is jelent pontosan ez a fogalom, és milyen előnyöket kínál a tanulóknak és a munkáltatóknak?
Mi a mikrotanúsítvány jelentése?
Kezdjük az elején: mit jelent egyáltalán a mikrotanúsítvány? Egy olyan igazolás, amelyet egy, az átlagosnál rövidebb, gyakorlatorientált képzés elvégzése után kaphatunk. Ezzel igazolhatjuk, hogy rendelkezünk egy adott kompetenciával. Az Európai Unió hivatalos definíciója szerint:
„A mikrotanúsítványok a rövid távú tanulási tapasztalat (p. rövid tanfolyam vagy képzés) keretében elsajátított tanulási eredményeket igazolják. Rugalmas és célzott módon segítik az embereket abban, hogy fejlesszék azokat az ismereteket, készségeket és kompetenciákat, amelyekre személyes és szakmai fejlődésükhöz szükségük van. (…) Az ilyen rövidebb időtartamú képzések elvégzését egyebek mellett mikrotanúsítványokkal lehet igazolni. Ezeket a képzéseket az állami és magánszolgáltatók széles köre kínálja, válaszul a rugalmasabb és tanulóközpontú oktatási és képzési formák iránti igényekre.”
Hogy miért érdemes mindenkinek szem előtt tartania ezt a továbbképzési lehetőséget? Mutatjuk!
Melyek a mikrotanúsítvány előnyei?
Az Európai Unió célja, hogy 2030-ra a felnőttek legalább 60%-a évente részt vegyen valamilyen képzésben. Elsőre talán ambiciózusnak tűnik ez a szám, de az tény, hogy a munka világában egyre fontosabb a tudás folyamatos frissítése. Egy 2022-es felmérés szerint közel kétmillió pályaelhagyó van Magyarországon. A kutatás eredményei alapján 22%-uk azért keres új karriert, mert a korábbi munkája megszűnt, vagy elavult technológiával dolgozott. A szakértők szerint ez a tendencia a mesterséges intelligencia és a robotizáció terjedésével csak erősödni fog. Lássuk, hogyan segíthetnek a mikrotanúsítványok a karrieredben!
1. Villámgyors képzések
Szeretnél akár néhány hét alatt értékes, új tudásra szert tenni? Nincs 3,5 éved egyetemi alapképzésre? Jó hírünk van: a mikrotanúsítványokat kínáló képzések pont erre nyújtanak megoldást! A jellemzően 8-150 tanulói órás, intenzív kurzusok segítségével gyorsan befejezheted a tanulást, és akár azonnal hasznosíthatod is az új ismereteket.
2. Piacképes tudás
A hagyományos képzési formákban a tananyagfejlesztés és az akkreditáció hosszadalmas folyamat, így gyakran nehezen tudják lekövetni a munkaerőpiaci változásokat. Ezzel szemben a mikrotanúsítványokat kínáló képzések rugalmasabbak és célzott tudást nyújtanak, olyat, amely valóban keresett és azonnal hasznosítható.
3. Akár munka mellett is elvégezhető
Munka mellett tanulnál, de nem szeretnél lemondani minden szabadidődről? A mikroképzések igazodnak a tanulók élethelyzetéhez: sok közülük teljes egészében online elvégezhető, a személyes jelenlétet igénylők pedig jellemzően kevés kontaktórát tartalmaznak. Így könnyen beilleszthetők a napi rutinba.
4. Azonnal alkalmazható
A mikrotanúsítványok képzésein nem az elméleti, elvont tudás dominál, hanem a gyakorlatban is jól hasznosítható ismeretek. Az elsajátított készségek és kompetenciák akár már másnap beépíthetők a munkádba.
5. Segíti a karrierépítést
Legyen szó a korábbi végzettség kiegészítéséről vagy teljes karrierváltásról, a mikrotanúsítványok kézzelfogható segítséget nyújtanak. Ráadásul az Európai Unió egész területén elismert igazolásként növelhetik az önéletrajz értékét, legyen szó belföldi vagy külföldi álláskeresésről.
6. Hozzáférhető bárki számára
A mikrotanúsítványokat biztosító képzések gyakran jóval kedvezőbb árúak, mint a hagyományos tanulmányi formák. Ezáltal szélesebb társadalmi réteg számára válnak elérhetővé, és megfizethető alternatívát kínálnak a folyamatos fejlődésre.
Hol érhetőek el mikrotanúsítványt adó képzések?
A mikrotanúsítványt adó képzések egyre több hazai intézmény kínálatában megtalálhatók. Számos egyetem és felsőoktatási intézmény illesztette be kínálatába ezeket a rugalmas, gyakorlatorientált kurzusokat. A hagyományos oktatási intézmények közül például az alábbiak kínálnak ilyen képzéseket:
- Pécsi Tudományegyetem
- Gábor Dénes Egyetem
- Edutus Egyetem
2024. december 3-án jelent meg a Magyar Közlönyben az a miniszteri rendelet, amely a felnőttképzési mikrotanúsítványokról szól. Ennek köszönhetően ezek az igazolások már nemcsak a felsőoktatásban, hanem a felnőttképzésben is elérhetők.
SKOLL: e-learning-megoldások mikrotanúsítványt nyújtó képzésekhez
Szeretnéd jobban kihasználni az e-learning lehetőségeit? Megbízható informatikai hátteret keresel mikroképzéseidhez? Akkor válaszd a SKOLL csapatát! Már több mint 15 éve foglalkozunk digitális tanulási megoldásokkal – például a Moodle és Totara rendszerekkel. Ez idő alatt több tucat e-learning-platformot vezettünk be, és több száz tananyagot készítettünk. Megoldásainkat már közel 100 ezer ember használja.
