A digitális oktatás népszerűbb, mint valaha: az e-learning-iparág körülbelül kilencszeresére nőtt 2000 és 2020 között, és a szakértői előrejelzések szerint további növekedés várható. 2026-ra akár az évi 400 milliárd dolláros méretet is elérheti – ez nagyjából 1065 darab Boeing 777-es repülőgép árának felel meg. A növekvő népszerűség nem véletlen, hiszen az online oktatás számtalan egyedi előnyt kínál a hagyományos oktatási formákkal szemben. Ezek közül az egyik legfontosabb a hozzáférhetőség! Ma már bármely szervezet létrehozhat saját, egyedi igényekre szabott digitális oktatóanyagot, méghozzá különféle keretrendszereknek köszönhetően. Cikkünkben bemutatjuk, mit jelent az LMS, milyen előnyökkel jár, és hogyan adaptálható a te szervezetedben is.
Mit jelent a tanulásmenedzsment-keretrendszer?
Ahhoz, hogy a digitális oktatás szervezetten és hatékonyan működjön, szükség van egy technológiai háttérrendszerre, amely képes összefogni és rendszerezni az oktatási folyamatokat. Egy keretrendszer, más néven tanulásmenedzsment-rendszer (angolul learning management system, LMS), pontosan ezt teszi lehetővé! Egy helyen kezelhetjük a tananyagot, a kvízeket, a vizsgákat, az oktatók és a tanulók adatait, valamint nyomon követhetjük a tanulási előrehaladást.
Az Eszterházy Károly Katolikus Egyetem definíciója szerint a keretrendszer:
„Az eLearning keretrendszer (LMS) olyan számítógépes szoftver, melynek segítségével számítógépes hálózaton (lokális, globális) kapcsolódó szolgáltatások révén személyre szabott tanulási folyamat végezhető és szervezhető. A keretrendszerek az oktatás tartalmának közreadásához, a hallgatók és a képzés menedzseléséhez, az oktatáshoz tartozó kiegészítő tevékenységek végrehajtásához nyújtanak segítséget. Az LMS-rendszerek nagyon különböznek egymástól és folytonos frissítés alatt állnak, de közös bennük, hogy a hallgatókról és a kurzusokról (tanfolyamokról) tárolnak információkat.”
Ahogy a fenti meghatározás is kiemeli, a keretrendszerek között lehetnek eltérések, de szinte mindegyikre igazak az alábbi funkciók:
- lehetővé teszik a tananyag kezelését és rendszerezését;
- a tanulókat csoportokba rendezhetjük (pl. munkacsoport vagy kurzus szerint);
- számonkéréseket és gyakorlókvízeket hozhatunk létre;
- jelentéseket készíthetünk a tanulmányi teljesítményről különböző szinteken.
A learning management system előnyei: ezért dönt évről évre egyre több szervezet az LMS használata mellett
Most, hogy tisztáztuk, mit is jelent a keretrendszer a digitális oktatás kontextusában, nézzük meg, miért választják egyre többen az LMS-megoldásokat!
Költségcsökkentés kompromisszumok nélkül
A jelenléti oktatás számos visszatérő költséggel jár, ilyen például a terembérlet vagy az oktató díja. Ezzel szemben az LMS-ek – az üzemeltetési és az esetlegesen felmerülő tananyagfejlesztési költségeken kívül – jelentősen költséghatékonyabbak.
Jó példa erre a Totara esettanulmánya, amelyben a Charles River (egy amerikai vállalat, amely preklinikai és klinikai laboratóriumi szolgáltatásokra specializálódott) a Totara-rendszer bevezetésével 3 millió dollárt takarított meg.
„A Charles River 2014-ben vezette be a Totara Learn rendszert Spanyolországban és már az első évben körülbelül 20 000 eurót takarított meg a képzések költségein. 2016-os bevezetése után az első évben mintegy 4 000 felhasználó használta a rendszert az Egyesült Államokban, amelynek köszönhetően körülbelül 250 000 dollárt spóroltak meg a képzésekre fordított költségeken. (…) Az elmúlt években az éves megtakarítás meghaladta a 3 millió dollárt.”
Tehermentesítés
Az oktatók munkaidejét nem csupán a tantermi órák töltik ki: rengeteg tervezési, szervezési és adminisztratív feladatot is el kell látniuk. Ezzel szemben a keretrendszerek lehetővé teszik, hogy az egyszer gondosan elkészített tananyagot újra és újra felhasználjuk. Az intelligens automatizációknak köszönhetően jelentősen csökkenthető az adminisztratív teher. A fent említett esettanulmány szerint az anyagi megtakarításon túl körülbelül évi 1 000 munkaórát is sikerült megspórolni az LMS bevezetésével.
Szórakoztató és élvezetes tanulás
Ahogy arról az új oktatási módszerekről szóló korábbi cikkünkben is írtunk, a tanulók figyelmének lekötése gyakran nehézséget okoz a hagyományos módszerekkel. A modern LMS-ek azonban gamifikációs megoldásokkal, kvízekkel, videókkal és egyéb korszerű eszközökkel lehetővé teszik a szórakoztató és befogadható tanulást.
Bárhonnan elérhető
Home office munkarendben dolgoznak a munkatársak? Nehezen megoldható a nemzetközi csapat részére a személyes találkozó? Semmi probléma! A keretrendszer lehetővé teszi, hogy a tanulók helyfüggetlen módon, a saját időbeosztásuk alapján tanuljanak.
Hogyan történik egy tanulásmenedzsment-keretrendszer bevezetése?
Meggyőztek a fenti előnyök, de nem tudod, hogyan érdemes belevágni? Csapatunk örömmel segít! A SKOLL immár 15 évnyi tapasztalattal rendelkezik ezen a téren. Az elmúlt években számos LMS-t vezettünk be, és több száz digitális tananyagot készítettünk. Megoldásaink felhasználóinak a száma már a 100 000-et közelíti. Nézzük meg, hogyan zajlik egy keretrendszer bevezetése!
1. Konzultáció
Első lépésként a szakértőink egy konzultáció során felmérik a szervezet igényeit, és segítenek kiválasztani a legmegfelelőbb rendszert. Tapasztalatunk elsősorban a Moodle és a Totara LMS-ekhez kötődik, amelyek modern, személyre szabható és sokoldalú megoldásokat kínálnak.
2. A szerver és a szerverkörnyezet kialakítása
Ezután segítünk az LMS futtatásához szükséges szerverkörnyezet kialakításában, ami történhet a szervezet saját infrastruktúráján, de igény esetén mi is tudunk tárhelyet biztosítani.
3. Rendszerbevezetés
Amint az informatikai háttér készen áll, elvégezzük a rendszer telepítését, konfigurálását és testreszabását. Emellett segítünk az első képzések kidolgozásában és elindításában is.
4. Támogatás
Igény esetén havi támogatási csomagunk keretében folyamatos segítséget nyújtunk – legyen szó tananyagfejlesztésről, IT-problémáról vagy bármilyen LMS-hez kapcsolódó kérdésről.
Gyakori kérdések és válaszok
Mi az LMS jelentése?
Az LMS a learning management system rövidítése. Ez egy olyan digitális platform, amely lehetővé teszi az oktatás és a tanulás hatékony megszervezését.
Milyen szervezetek számára hasznos az LMS használata?
Gyakorlatilag minden olyan szervezet számára hasznos lehet, amely szeretné digitalizálni az oktatási folyamatait. Az olyan LMS-ek, mint a Moodle vagy a Totara, rendkívül jól testreszabhatók, így a mikrovállalkozásoktól kezdve a multinacionális cégeken át egészen az oktatási intézményekig mindenki megtalálhatja a számítását.
Mennyibe kerül egy LMS bevezetése és üzemeltetése?
A pontos ár számos tényezőtől függ (pl. választott rendszer, felhasználók száma, egyedi igények). Ha szeretnél személyre szabott ajánlatot kapni, vedd fel velünk a kapcsolatot!
